企业年金指的是什么离职怎么办

企业年金指的是一种补充性的养老金制度，主要是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，按照个人自主自愿而进行建立的一种补充养老保险制度。当就职人员在拥有企业年金制度的公司离职，离职企业会将其年金进行暂时保管。具体详情如下：

1、首先，企业年金在出资方法上主要是企业年金由企业缴纳或者由企业与职工按照约定的比例共同缴纳，同时计入职工个人账户，累计发放。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，有利于我国城镇职工养老保险体系的更好完善。

2、其次，企业年金在本质上是企业给单位员工的一种待遇福利，并不归属于劳动合同法中的任意一项，员工不需要强制购买。根据规定，企业和员工的交费比例加起来不能高于职工工资的12%同时企业缴费不得超过员工工资的8%。同时，企业年金没有明确的缴费年限，主要以企业相关要求为准。由于没有统筹账户，所以上交的费用全部进入到了个人账户中，在未来退休后该年金可以按照个人意愿进行一次领取或者是按月领取。

3、最后，企业年金在领取上主要有三种途径。当个人达到法定年龄时可以进行领取。领取的金额主要取决于个人的缴费多少。如果是需要出国或者在境外定居，可以在缴费企业申请一次性领取。如果职工以外去世该企业年金的个人账户金额可以被继承。

4、如果个人离职的所在企业有缴纳企业年金，那离职后企业年金是暂由原来的企业单位保管。不可以以离职为而提前支取所缴纳的企业年金。同时，企业年金是支持转移的，如果个人在离职后从新就业的企业有企业年金制度是可以进行企业年金的转移。如果个人离职后失业或者是所新进入的企业单位没有企业年金制度，可以由原企业继续管理，等员工达到退休年龄时办理退休手续后可以到离职单位领取。