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2024-01-10 15:24:53

IT工程师转行去哪些岗位最容易

一、IT工程师转行去哪些岗位最容易

技术创新带来的行业整合和经济波动,使得很多在职人士容易对工作感到厌倦,“城里的人想出去”,很多人开始谋划转行,以改变职业现状。人力资源服务商就“转行机会有多少”进行了统计和分析。结果显示,由于企业经营波动增加, 新技术和投资热催生了很多新兴行业和新公司,职场提供给个人的“转行”机会比过去多,转行变得容易起来。

统计数据显示,转行最容易的岗位首先是初级岗位

由于专业技能和经验要求不高,加之一线职位缺口较大、流动率较高,雇主对用人数量的需要远大于对用人素质的要求,当然这类工作的底薪也不高,诸如客服、物流等岗位,由于数量大、用人急,加入相对容易。

其次,是销售类岗位

对企业营收有着直接影响,销售类岗位是企业内最不可缺少的岗位。在高度竞争的市场环境下,目前多数销售岗位更注重从业者的表达、抗压力和服务精神,销售技巧和产品知识则主要由雇主提供培训,员工出自哪个行业雇主并不看重。

第三,是支持类岗位

比如,行政、人力资源和市场推广类的岗位,没有必须的专业技能定义,门槛不高。有其他岗位的经验和人脉,能给这些岗位带来不同的眼界和工作方式,是很多雇主愿意使用有不同行业背景的雇员的原因。美中不足的是,企业内支持类的岗位不是很多。

统计数据也显示,转行最成功的方式有两种一种是线性转行。

虽然转行是由于对已有的行业和岗位心生不满,感觉无发展空间,但是,已有的技能、经验和人脉仍然是转行成功的最关键因素。比如传媒人离开本行业后往往进入企业从事媒体关系工作,资 深HR和猎头、培训师之间往往转化身份,而快消行业的营销人员往往成为互联网电子商务竞相搜猎的目标。”一览人才专家表示。

第二种方式是考证

对于擅长考试、想转行的人来说。跨行进入那些对理论知识要求较高的行业,获得一个有质量的证书,成功概率要高得多,比如财会、律师和投资等。证书虽然无法证明你的实践能力,但因已有 一定知识储备,而且由于企业需要有一定比例的持证者,所以会乐意向有证者提供职业机会。”一览人才专家说。

此外,调查中也发现,转行最好的时机首先是新技术流行。一览人才专家指出,新技术会造就很多新兴行业,当前最显著的就是互联网+的机会。互联网金融、在线培训教育,还有社交媒体营销,大量的新公司都必须从传统行业中获取成熟人才,需要一大批财务、客服、人力资源等人员。在资本的作用下,新兴行业不仅薪酬水平相对较高,还能提供不少晋升和职业突破的机会。

另外,人才专家也提醒,转行最好的时机不要超过35岁。“工作了5年后,职业的发展路径 已经基本明了,自己的擅长和喜好也基本明了,是时候考虑未来的规划了。28-35岁的年龄段,既有一定的经验和人脉,又不甘于平庸;是即想干又能干,且干得动的时候,市场提供的职业机会多,择机而转是最好时机。”

二、35岁,市场营销大专毕业,自己做生意,现在想转行进入建筑行业,晚不?

我也是市场营销的,我觉得做营销不错啊!第一.因为只有销售才有收入,其他一切都是成本。第二.因为销售是一份仅仅次于总统的职业,让你过着成功人士的生活,被其他人羡慕。第三.可以自己支配时间。你也学过这方面的知识,只要复习一下,我想这位大哥就会成为一位营销高手。

如果你对营销和销售也已经完全没兴趣了,那就选择你感兴趣的去做。你2000年才毕业的,现在年龄还不算大吧。别人三十而立,你这个年龄正是你作出最好选择的时候了。今天的生活状态是你三年前所做的选择决定的,而你现在所做的选择又将决定着你未来的人生啊!请谨慎选择吧。

我有一位大哥,他勤劳地在工地上工作几年,前一段时候就升为管理者了。所以你要去做建筑的话,就把你的计划写出来,你要干什么,然后你会得到什么样的收获,全把它书面化,再找一些你这个年龄开始择业而成功的例子来说服你老婆。你才能全心地投入到你感兴趣的事业中!

三、国企建筑单位,纠结着要不要辞职

你辞职肯定是有原因的

毕竟,辞职的话,那就是有好的下家的了

不然的话,那就是没有道理辞职的了

四、我是做建筑管理的,长年离家在外。厌烦了这种生活,想换一份。但不知道现在干啥好

可以回到自己家所在地去装饰公司公司或相关组织找事做啊。

五、到底是选择继续干厌烦的工程行业还是转行程序员

工作的选择第一要看兴趣,第二要看特长,第三要看行业发展趋势。如果你每天顶着上坟的心情去上班,那就没什么意义了。

但就整体而言,IT行业薪水高、地位高、没有性别歧视和具体的年龄限制等。IT领域未来的发展方向,从实体方面来看一定是智能设备和物联网,从领域来看一定是互联网,未来的网络将会越来越智能,也将会提供大量的就业机会。

因此,IT行业的前景是毋庸置疑的,国家信息产业部发布的最新报告显示,我国目前信息安全从业人才缺口高达40万人,每年以20%的速度在增长。国家信息产业部已把软件工程师列为“国家紧缺型人才”的行列。前景好,人才需求广,就业高薪也就理所当然了。

希望可以帮到你,谢谢!

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