企业编制和事业编制的区别

一、企业编制和事业编制的区别

所谓的企业编制 ，通常是在事业单位中，具体又分为两种情况：一是该单位除了有事业人员的编制外，还有部分人员按企业用工对待，不占事业编制名额，这部分人员一般属于工勤人员，当然，也有事业编制的工勤人员;二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于该事业单位，而企业性质单位的人员身份是企业员工，也就是通常所说的企业编制。

所谓的事业编制 ，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。不过，也有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。大家熟知的事业单位包括勘察设计单位，教育单位，文化单位，科研单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，农业、林业、水利和气象单位，体育单位，社会福利单位等。

企业编制和事业编制的区别主要表现在如下几个方面： 一是经费来源上的区别，事业单位的经费按不同的种类，由国家财政或全部或部分或一点不负担，企业编制理论上不管国家财政什么事;二是待遇和地位上的差别，事业编制无论是从工资、福利、升迁机会上来看，还是从社会地位上来看，都要大于企业编制;三是职能职责上的区别，事业编制是体制内的，企业编制是体制外的，两者的职能、职责是不一样的。

二、我想问下，我弟要去54所工作可是是企业编制，企业编制工资和事业编制一样吗，福利待遇一样吗，有什么区别

一般情况下 企业编制 待遇比事业编制好太多了，就是退休后没事业单位好

三、有编制是什么意思，怎样就算是又编制了。

编制指公司或部门为了完成未来或过去的任务而确定的公司或部门的人员数量的配置，其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。

简单说编制就是正式员工的应有数量，有编制就是说这个职位是占用“正式员工数量”的。

有编制一般三种情况：公务员——考试进入；事业单位人员——考试或其他方式进入；国有、集体企业职工——招聘进入或考试进入。

四、进国企就有编制吗？

国企里面工作是没有编制的，有编制的单位都是体制内的单位。在国企里面总体而言，可以分为两类人员，第一类就是他们的正式员工，第二类就是他们的劳务派遣，也就是所谓的外包的形式获得的劳力资源。

如果是他们国企的正式员工，那么在正式员工的岗位上面，只要自己不犯一些原则性的错误，同时自己不主动离职，基本上在国企里面干到退休是没有任何问题的。

如果是国企里面的劳务派遣人员，或者是外包的人员，相对来说就不稳定了，因为国企外包的一些工作，本来就是临时性的，这样的话你在国企里面虽然说也是上班，但是其实你签订合同的时候，并不是和国企签订，而是和另外一个劳务公司签订。

五、请问私营企业一般根据什么定编制？工业企业哪些岗位属于非生产人员？

私营企业一般根据什么定编制：私企业也在效仿国营企业的生产管理编制，在安排管理岗位人员。不同的是：管理人员是一专多能，一人兼职数岗，降低了管理成本，一般都有;会计（兼统计），生产调度（生产厂长），行政经理（厂办主人），等单位·编制。；

工业企业非生产人员有：食堂炊事员，库房保管员，保安岗位人员，行政后勤人员等