信息化工地智慧工地数字工地发展顺序

信息化工地智慧工地数字工地发展顺序

感知阶段、替代阶段与智慧阶段。信息化工地智慧工地数字工地发展顺序智能化技术的发展将智慧工地可以分为以下三个阶段，即感知阶段、替代阶段与智慧阶段三个阶段。

1、感知阶段，就是通过借助人工智能技术，起到扩大人类视野的作用。比如可以借助各种传感器（温控，光控传感器）监测机械设备的运转情况，感知建筑工地施工人员的安全行为，通过使用人工智能技术来增强建筑工地施工人员的技术水平等等，当下的智慧工地的发展水平主要处在感知阶段。

2、替代阶段，何为替代阶段，即通过利用人工智能制造出机械设备用来替代人工无法完成的建设任务与危险系数很高的建设任务，这样就能降低施工人员的安全风险，很大程度的提高了建筑企业的经济效益。比如现在正在研究的施工现场高危地区作业的人工智能机器人。

3、智慧阶段，随着科学技术的不断发展，人工智能发展的终极目标就是要研究出能够像人类一样具有思维学习能力且受人类控制的智能机器人，研究成功后只需要人类对其输入指令，人工智能机器便能够替代人类完成整个建筑工程。

新基建时代国有建筑企业何去何从？

一、构建新型生产方式，提升资源配置效率。

当前，我国建筑业高污染、高能耗、低效率问题依然严重。建筑企业落后的生产方式，粗放式的管理水平已经远远不能满足日益发展的需求。作为国民经济的支柱性产业，建筑业数字化转型升级，实现节能减排，降本增效迫在眉睫。新基建已正式站上风口，国有建筑企业该抓住机遇，借助数字化改善生产力和生产关系，重新构建一种数字化的生产方式，为企业输入能力，最终达到资源配置效率的提升，为成功交付高质量工程项目打下基础。管理创新能力，通过数据助推组织能力的提升。依靠人的能力加上数据的协作，提升执行能力。还有在线化的协作，打破空间的限制，不需要所有事情都面对面进行。精益生产能力，通过动态管理项目资源，精益生产减少浪费，同时可以做资源使用情况的分析，辅助管理者进行决策。生态服务能力，在数字化背景下，可以构建供应链生态，在专业化合作平台下各个生态合作方进行协作，整体可以提升企业配置资源的效率。实时响应能力，根据外部影响因素进行动态的智能分析，在风险不断蔓延的时候，就会进行预警。

二、企业全面进行改革，打造内部管理机制。

三、全面推广5G技术，实现企业转型升级。

5G网络是新基建的重点领域，对于国有建筑企业，必须要实现信息化转型升级，使BIM技术在规划、设计、施工、运维全产业链创新应用中起到引领作用，进而推动BIM技术、大数据等数字技术与国有建筑企业的创新发展，BIM+装配式+EPC建造模式也将引领国有建筑企业更好的建造新世界。国有建筑企业高新技术岗位和人才的需求量将进一步加大，建筑产业的BIM应用工程师、装配式工程师岗位将成为新基建时代的香饽饽。国有建筑企业对5G技术具有极大的需求，智慧建造利用BIM和云计算、大数据、物联网等信息技术引领产业转型升级的业务战略，集成人员、流程、业务系统，实现项目施工全过程的监控与管理。智慧工地在5G时代，将会实现对工地的远程自动化操控，通过5G网络对工程机械设备的远程操控，切实解决工程机械领域人员安全难以保障、企业成本居高不下的难题。全产业链互联网平台有别于当前各自为战的建筑互联网电商平台，5G技术的应用将会打通建筑产业的各个环节，使得目前相互孤立的建材产业、工程机械、劳务派遣与项目施工的各方面整合成一体。

四、要借助新基建东风，实现基建转型升级。

五、抓住新基建契机，推进建筑工业化进程。 加强新型基础设施建设，国有企业必须要迎接新一轮信息技术革命浪潮到来，大力推进建筑工业化信息化，建立先进建筑制造体系，实现建筑产业的绿色环保、质量标准、节约高效，促进建筑行业的转型提升。要认真总结在发展装配式建筑中取得的宝贵经验，不断优化，面对在推进装配式建筑过程中的不足，认真加以解决，以 科技 创新为动力，增强 科技 对产业的支撑力度，对装配式建筑全产业链各个环节的瓶颈问题，开发新工艺、新工法、新装备，使装配式建筑成为在推动建筑工业化的重要手段。要全面提升装配式建筑的产品品质，贯彻绿色发展理念，大力采用绿色建材产品、绿色部件，使建筑物在建造过程、使用运行中绿色高效环保。对在职的建筑设计人员、施工人员、监理人员、技术工人等有针对性地进行有关装配式建筑相关技术的在职培训，提高他们在装配式建筑产业链条各个环节中的技能，坚持标准化设计、工厂化生产、信息化管理，大力发展装配式混凝土和钢结构建筑，不断提高装配式建筑在新建建筑中的比例，为人民生活居住条件改善提供高品质的建筑。

如今，新基建的大幕已经缓缓拉开，国家和地方大力推动的新基建，面对挑战与机遇、风险和收益，国有建筑施工企业要结合自身实际、发挥自身优势，在本轮新基建中使自身获得发展和壮大。

（作者何旭，系陕西建工第八建设集团有限公司党政办公室秘书，政工师，广西师范大学法学硕士）

附：

作者简历

何旭，男，汉族，1988年出生，河北任丘人，籍贯陕西宁强，毕业于广西师范大学，获法学硕士学位。2013年3月入党，2014年7月至今先后在北京鲁能物业服务有限责任公司、广西建工集团联建公司、广西建工集团四建公司、陕建四建集团、陕建八建集团从事党务、组工、纪检、宣传、文秘等政工工作，历任综合部党群主管、党群工作处（组织人事处）干事、监察处科员、办公室宣传科科长、办公室副主任等职务。他所撰写新闻宣传稿、时评、企业文化稿在新华网、凤凰网、人民网、中国网、海外网、央广网、国际在线、中国建设报、中国企业报、建筑时报、广西工人报、陕西工人报、中国建筑业、中国企业文化、中国建设信息化、中外企业文化、建筑、建筑政工研究、施工企业管理等各级各类媒体刊登500多篇，多次被评为省市和中央级媒体优秀通讯员、优秀作者。

现为陕西建工第八建设集团有限公司政工师，研究方向为执政党建设、领导科学和国企党建。参与广西壮族自治区教育厅广西高校党的十八精神研究专项课题“新的 历史 条件下密切党群关系的研究”课题（DSBD13YB010）、广西壮族自治区贺州市富川瑶族自治县“民情夜访 民事调解”制度项目 广西师范大学与贺州市富川瑶族自治县的横向课题和广西哲学 社会 科学规划项目《周敦颐修养文化在桂北地区的传承及对新时代 社会 主义核心价值观建设的启示》（18FZZ001）共3项，在《领导科学》、《武汉理工大学学报（ 社会 科学版）》、《牡丹江师范学院学报( 社会 科学版)》、《党史博采》、《改革与开放》、《新西部》、《沿海企业与 科技 》等学术期刊上公开发表论文50余篇，其中16篇被中国人民大学报刊复印资料《中国政治》《中国共产党》《新闻与传播》索引，参编2本著作：《思想政治工作与信息化思维》吉林人民出版社，2017年版；《互联网舆论引导研究》新加坡百科出版社，2020年版